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शीर्षक

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स्टोर एचआर समन्वयक

विवरण

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हम एक अनुभवी और संगठित स्टोर एचआर समन्वयक की तलाश कर रहे हैं जो हमारे स्टोर के मानव संसाधन कार्यों को प्रभावी ढंग से प्रबंधित और समन्वय कर सके। इस भूमिका में, आपको भर्ती, प्रशिक्षण, कर्मचारी संबंध, वेतन प्रबंधन और अन्य एचआर प्रक्रियाओं को सुचारू रूप से संचालित करने की जिम्मेदारी दी जाएगी। आपको यह सुनिश्चित करना होगा कि सभी एचआर नीतियां और प्रक्रियाएं कंपनी के दिशानिर्देशों और कानूनी आवश्यकताओं के अनुरूप हों। आपको स्टोर प्रबंधन टीम के साथ मिलकर काम करना होगा ताकि कर्मचारियों की आवश्यकताओं को समझा जा सके और उन्हें उचित समाधान प्रदान किया जा सके। इसके अलावा, आपको कर्मचारियों की संतुष्टि और उत्पादकता बढ़ाने के लिए विभिन्न एचआर पहलों को लागू करने की आवश्यकता होगी। इस भूमिका में सफलता प्राप्त करने के लिए, आपके पास मजबूत संचार कौशल, समस्या समाधान की क्षमता और एचआर प्रक्रियाओं की गहरी समझ होनी चाहिए। यदि आप एक गतिशील और चुनौतीपूर्ण कार्य वातावरण में काम करने के इच्छुक हैं और मानव संसाधन क्षेत्र में अपना करियर आगे बढ़ाना चाहते हैं, तो यह अवसर आपके लिए उपयुक्त हो सकता है।

जिम्मेदारियां

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  • स्टोर में भर्ती और चयन प्रक्रिया का प्रबंधन करना।
  • कर्मचारियों के प्रशिक्षण और विकास कार्यक्रमों का आयोजन करना।
  • कर्मचारियों की उपस्थिति और वेतन प्रबंधन सुनिश्चित करना।
  • एचआर नीतियों और प्रक्रियाओं को लागू करना और उनका पालन सुनिश्चित करना।
  • कर्मचारियों की शिकायतों और मुद्दों को हल करना।
  • स्टोर प्रबंधन टीम के साथ समन्वय कर एचआर रणनीतियों को लागू करना।
  • कर्मचारियों के प्रदर्शन मूल्यांकन और फीडबैक प्रक्रिया को प्रबंधित करना।
  • कंपनी की कानूनी और नियामक आवश्यकताओं का अनुपालन सुनिश्चित करना।

आवश्यकताएँ

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  • मानव संसाधन या संबंधित क्षेत्र में स्नातक डिग्री।
  • एचआर प्रक्रियाओं और नीतियों की अच्छी समझ।
  • मजबूत संचार और संगठनात्मक कौशल।
  • समस्या समाधान और निर्णय लेने की क्षमता।
  • कर्मचारियों के साथ प्रभावी ढंग से बातचीत करने की योग्यता।
  • कंप्यूटर और एचआर सॉफ्टवेयर का ज्ञान।
  • समय प्रबंधन और बहु-कार्य करने की क्षमता।
  • स्टोर या रिटेल उद्योग में एचआर अनुभव वांछनीय।

संभावित साक्षात्कार प्रश्न

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  • आपने पहले किसी स्टोर में एचआर भूमिका में काम किया है? यदि हां, तो आपका अनुभव कैसा रहा?
  • आप भर्ती प्रक्रिया को कैसे प्रबंधित करते हैं?
  • कर्मचारियों की शिकायतों को हल करने के लिए आपकी रणनीति क्या होगी?
  • आपने पहले कौन से एचआर सॉफ्टवेयर का उपयोग किया है?
  • आप कर्मचारियों के प्रदर्शन मूल्यांकन को कैसे संभालते हैं?
  • आप एचआर नीतियों को लागू करने में किन चुनौतियों का सामना करते हैं?
  • आप समय प्रबंधन और प्राथमिकता निर्धारण को कैसे संभालते हैं?
  • आपने किसी कर्मचारी के साथ कठिन परिस्थिति को कैसे संभाला है?